NEHAZUGGY

A CÖF legyőzi a kádári hagyományokat

Csak ámulok és bámulok, mindig van valami fantasztikus fejlemény, amire még gondolni sem mertem volna soha életemben. Itt van például a nagyon hasznos, és legalább annyira civil CÖF-CÖKA, akik most nem Brüsszelbe írtak fontos levelet, felszólítva a várost akármire, ami éppen hasznos lett volna véleményük szerint, hanem szerződést kötöttek ők az izgalmas nevű Egyenlő.hu, modern, keresztény-szociális szakszervezet (nem én találtam ki, a honlapjukon így szerepel) vezetőjével, Budenkó Csabával. Úgy látszik, az élelmiszerek komplettálásának problémáját már megoldották, békemenetre mostanában nincsen komoly társadalmi igény a háború miatt, választási plakátokat még korai lenne gyártani, úgyhogy lett nekik egy kis idejük rendbe tenni a rottyon lévő szakszervezeteket. Ezer szerencse, hogy ehhez is profi módon értenek. Én nem értek, de van itt egy mondat a sok érdekes kijelentés között, amit halmozottan nem tudok feldolgozni a gyenge agyammal:

Az együttműködő szervezetek kormányrendeletben rögzítenék annak lehetőségét, hogy az élelmiszer-kiskereskedelemben dolgozó multinacionális cégek havonta egy alkalommal, ellenőrzött módon, bizonyos értékhatárig biztosítsanak beszerzési áron helyben vásárlási lehetőséget a saját dolgozóiknak.

Ezt így hogy? Egy vállaltan, nyilvánvalóan és kétségtelenül civil, pláne közhasznú szervezet – ez a CÖF-CÖKA -, és egy szakszervezet hogyan fog kormányrendeletben rögzíteni bármit a világon? Ahhoz szerintem minimum kormányra kellene kerülni, nem? Amúgy tényleg jó dolog, hogy ők majd jól lebontják a kádári hagyományokat követő szakszervezeteket, és még Kvalitás bizottságot is létrehoznak, mert kell ez a magyar munkavállalók védelmében, mint egy falat kenyér. De talán nem kellene a multinacionális élelmiszerkereskedelmi láncokra korlátozni a tevékenységet, vagy arra kihegyezni a dolgot, hogy ők adjanak inflációkövető béremelést a dolgozóiknak, mert amennyire én tudom, a legkevesebb gond éppen ott van. Ettől persze még helyes és fontos a munkavállalók védelme, de azt változatlanul nem értem, hogy a CÖF mit keres ebben a történetben.

A Civil Összefogás Fórum – Civil Összefogás Közhasznú Alapítvány (CÖF-CÖKA) kiszélesíti civilközpontú érdekvédelmi tevékenységét az élelmiszer kis- és nagykereskedelem szereplői felé – közölte Csizmadia László, a CÖKA kuratóriumának elnöke sajtótájékoztatón kedden Budapesten.

Elmondta, a CÖF-CÖKA előkészítő tárgyalások után szerződést kötött a Munkástanácsok Országos Szövetségéhez tartozó Egyenlő.hu szakszervezettel. Az együttműködés célja, hogy “szélesebb társadalmi bázisra vigyék” az élelmiszer kis- és nagykereskedelemben dolgozó munkavállalók és családjaik érdekképviseletét.

“Az elmúlt években az élelmiszerárak inflációs növekedése negatívan befolyásolta az emberek életkörülményeit, a munkavállalók bére ugyanakkor nem követte a sok esetben indokolatlan áremelkedést” – magyarázta, hozzátéve: a pilot programként induló kezdeményezésük “újszerű megoldást” jelent az érdekvédelem területén.

Kiemelte: az elmúlt időszakban a cégek nyereséges működtetése nem tükrözte vissza a munkavállalók megbecsülését, a reálbérek csökkentek. A munkavállalókat képviselő szakszervezetek pedig sok esetben “kádári hagyományokat követtek” és megkérdőjelezhető hatékonysággal tevékenykedtek – fűzte hozzá.

Csizmadia László közölte: a CÖF-CÖKA és az Egyenlő.hu közös tevékenységének első lépése a “Kvalitás bizottság” létrehozása lesz, amely javaslatai révén “a munkahelyi béke és a családias környezet megőrzésén” fog munkálkodni. Szavai szerint javasolni fogják többek közt, hogy a multinacionális vállalatokra kivetett különadót “a gazdaság helyzetének javulásával összhangban” vezesse ki a kormány, a cégek pedig vállalják az adócsökkentésből adódó egyidejű, arányos béremeléseket.

Kezdeményeznék továbbá az úgynevezett nyereségjegy bevezetését is, amellyel – növekvő nyereség esetén – a cégek egyfajta szociális juttatásként elismerhetnék a munkavállalóikat.

Az együttműködő szervezetek kormányrendeletben rögzítenék annak lehetőségét, hogy az élelmiszer-kiskereskedelemben dolgozó multinacionális cégek havonta egy alkalommal, ellenőrzött módon, bizonyos értékhatárig biztosítsanak beszerzési áron helyben vásárlási lehetőséget a saját dolgozóiknak.

A kuratóriumi elnök hangsúlyozta, hogy a munkahelyi békesség, valamint a munkavállalók családjainak támogatása össztársadalmi érdek, ezért közös gondolkodásra hívják az érintett cégek tulajdonosait, munkáltatóit, a munkavállalókat és “a gondoskodó államot” is.

Bubenkó Csaba, az Egyenlő.hu szakszervezet elnöke az elmúlt évek legnagyobb eredményének nevezte Magyarországon a teljes foglalkoztatást, amit szavai szerint fenn kell tartani, mert a munkahely “a létbiztonságot, a megélhetést jelenti” az emberek számára.

Kitért arra is, hogy együttműködésük szlogenje az “egy hajóban evezünk”, amely azt jelzi, hogy a munkavállalók, a munkáltatók és az állam érdekei közösek. “Békét, biztonságot akarunk, kiszámítható jövőt a családoknak, aminek egyik feltétele a tisztességes munka és a tisztességes fizetés” – húzta alá Bubenkó Csaba.

Beszélt arról is, hogy “nemzetünk gazdasági erejét növelni kell, ezért fontos a magyar termékek széles körű megjelenítése a magyar kereskedelmi és nemzetközi piacokon”.

Rögzítette: a magyar élelmiszeripar biztosítja a függetlenséget, csökkenti a kiszolgáltatottságot, és munkát biztosít a magyar embereknek.

Ifjabb Lomnici Zoltán alkotmányjogász, a CÖF-CÖKA szóvivője kiemelte: modern, nemzeti alapú szakszervezeti törvény, mögötte pedig modern, nemzeti szakszervezeti rendszer kiépítése a cél. Úgy fogalmazott, a meglévő, 1991-ben életbe lépett szakszervezeti törvény “nem alkalmas arra, hogy a modern szakszervezetiség alapjául szolgáljon”. Nemcsak azért, mert a jogszabály több mint három évtizede született, hanem azért sem, mert céljának elsősorban azt tekintette, hogy a rendszerváltozás után a szakszervezeti vagyon felosztásának módjáról alkosson normákat – magyarázta.

“Úgy látjuk, még mindig hiányzik a – valójában elmaradt – rendszerváltozás a szakszervezetek esetében, ez pedig részben az egységes szabályozás hiányosságára vezethető vissza” – mondta.

A sajtótájékoztatón Csizmadia László és Bubenkó Csaba aláírta a szervezetek együttműködéséről szóló szerződést. (MTI)

Iratkozz fel most!

Ha tetszett a cikk, de még olvasnál, ha esténként van időd leülni a gép elé, akkor légy az előfizetőnk a Szalonnázón. Naponta 18 órakor élesedő további 3 cikket ajánlunk, jellemzően szintén olyan magyar és nemzetközi közéletet, lényegében az életünket érintő témákról, amelyeket fontosnak tartunk, de nem férnek bele a Szalonna napi kínálatába. Szeretettel várunk!

Tovább